大西北网讯    日前，兰州新区纪工委组织召开各部门（单位）党风廉政建设推进会暨监察室干部业务培训会，宣布了各部门（单位）监察室干部配备名单，对各部门（单位）党风廉政建设和反腐败工作进行了再部署、再要求。

　　根据介绍，在各部门、各单位设立监察室，是新区坚持全面从严治党，实现派驻监督全覆盖的重要一步，也是强化党内监督、深化党的纪律检查体制改革的重要举措，对于深入推进新区党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要意义。首先是，紧抓问题导向，拧紧全面从严治党的“螺丝”。由于受体制机制不健全等客观因素制约，新区各部门（单位）一直没有纪检监察机构，导致监督出现“空白地带”。为创新体制机制，强化党内监督，实现全面从严治党的目标，经党工委研究，决定在各部门（单位）设立监察室，为实现监察全覆盖、营造新区良好政治生态奠定了坚实基础。其次，配强干部队伍，注入纪检监察新鲜“血液”。2016年初，新区纪工委会同组织部，按照德才兼备、以德为先的用人标准选配监察室干部，选拔政治过硬、敢于担当、公正廉洁的优秀干部到18个部门（单位）担任监察室专干。这次配备的39名监察室干部都是经过部门推荐、严格审查，吸收到纪检监察战线的新鲜“血液”。

　　最后是，强化业务培训，全面延伸纪检监察“触角”。为加强监察队伍的建设，让新聘任的纪检监察干部尽快转换角色，适应新岗位，提高履职尽责能力。针对新任监察室干部对工作岗位、业务开展等不熟悉的情况，新区纪工委举办业务培训会，对新任监察室干部进行了岗前业务培训。