让一个思路交流出多个方法

　　——乌鲁木齐市沙区全面推进“民族团结进步年”宣讲会见闻

　　社区工作中遇到宗教问题，该如何按照宗教规律做好工作？碰到不同民族的风俗习惯，该怎样尊重才能赢得民心？在群众中开展民族团结工作的“法宝”有哪些……4月10日上午，乌鲁木齐市沙依巴克区11位社区干部走上宣讲台，就用好“五把钥匙”、坚持“四管齐下”、全面推进“民族团结进步年”进行宣讲、交流。

　　从点滴入手推进民族团结工作

　　“尊重不同民族之间的习俗，说起来容易做起来难。”沙依巴克区雅山片区管委会古丽斯坦社区党支部书记秦晋彪宣讲结束后告诉记者。

　　宣讲中，他讲了自己的一个亲身经历。刚到社区工作时，一位老领导告诉他，古丽斯坦社区是一个多民族混合居住的社区，尊重各民族的风俗习惯是做好民族团结工作的“法宝”。听了老领导的叮嘱，秦晋彪每次见到维吾尔族居民，都会主动用维吾尔语“你好”打招呼。然而一段时间后，他发现他的这一行为并没有让维吾尔族居民对他更亲近，他们更多时候只是礼貌性地回应。于是他向一位维吾尔族干部请教原因。

　　这位维吾尔族干部教了他几句更热情的维吾尔问候语，如艾萨拉姆来坤等。他很快用在了实践中，没想到一位维吾尔族朋友听到后，先是一愣，然后马上露出笑容并过来跟他握手。“这就是语言的魅力。真正做到尊重不同民族的习俗，不是站在本民族角度的不冒犯，而是要做到对其他民族文化的尊重。”

　　秦晋彪关于“五把钥匙”中习俗的问题要用尊重的态度去对待的实践经验宣讲结束后，得到了雅山片区管委会雪莲社区党支部书记张旭东的认同。他说，秦晋彪的做法让他很受启发，日常生活小事方面的尊重，最容易拉近干群关系，下一步他们将着重开展这方面的工作，从点滴入手推进民族团结工作更上一层楼。

　　同时，几位干部的宣讲内容让秦晋彪也很受启发。他说：“如何用好‘五把钥匙’、坚持‘四管齐下’以及全面推进‘民族团结进步年’活动，每个社区干部都在摸索，我有一个思路，他有一个思路，通过宣讲交流，取长补短，一个思路就会变成多个解决问题的方法，只有这样才能更有效地开展工作。”

　　要做教育、服务、管理型社区干部

　　白莉，沙依巴克区平顶山片区管委会副主任、平顶山社区党支部书记。听了当天的宣讲会，她除了学习到一些新的工作思路，还有一个最大的感受：作为一名社区干部，无论是用好“五把钥匙”、坚持“四管齐下”，还是推进民族团结工作，都离不开角色定位的转变，即要由原来的管理者，转变为一个教育、服务、管理型的社区干部。

　　白莉告诉记者，平顶山社区流动人口多，出租房多，几年前在社区里经常可以看见穿蒙面罩袍的妇女和一些失学儿童，如何改变他们的生活现状，成了社区干部一直在思索的问题。

　　他们转变角色，从教育和服务入手，利用“文化对冲”的方法，成立了社区学校，对学龄前儿童开展双语教育，同时对孩子们加强民族团结、爱国主义教育，带领他们去自治区科技馆、博物院参观开阔眼界，目前社区已通过教育局先后将180名适龄儿童安排到周边的学校就读。

　　“这就是角色转变后，用好‘五把钥匙’、坚持‘四管齐下’取得的效果。”白莉说，当天11位宣讲员的宣讲内容、思路、成效，无不是以干部角色转换为前提的，很具有操作性。

　　一堂鲜活的理论实践课

　　“举办这样的宣讲会太有必要了，每一位干部的宣讲内容都是自治区各项政策在基层落实的典型范例，因来源于基层，所以听着不乏味，简直就是一堂鲜活的理论实践课。”采访时，宣讲会的观众、沙依巴克区环卫路片区管委会党工委书记耿素敏说。

　　《发挥三支队伍作用开展好“正信挤压”工作》，是沙依巴克区扬子江路片区管委会黑龙江社区委员会副主任李素华的宣讲题目。

　　李素华全程用维吾尔语进行宣讲，内容结合自身工作实际，详细介绍了做好“正信挤压”工作的经验，可谓是坚持“四管齐下”具体做法的有血有肉的范例，赢得阵阵掌声。

　　“宣讲中讲到的事例，都来源于我们的工作实践，提炼的经验也都是我们自己摸索的结果。”李素华说。

　　乌市沙依巴克区区委常委、组织部部长侯咏说，理论的生命力在于实践，11位宣讲员交流的内容是在落实用好“五把钥匙”、坚持“四管齐下”、全面推进“民族团结进步年”活动中探索出来的一些务实管用有效的方法措施，这些来源于实践的方法措施必将更好地用于实践。