大西北网6月14日讯 据亚心网报道   如今在乌鲁木齐劳动力市场招人“起步价”至少要1700元。6月13日，被喻为乌鲁木齐市“薪情榜”的乌市2014年劳动力市场工资指导价发布，榜单涉及18个行业234个工种，月薪最低的工种低价位比去年增加了200元。

   乌市人社局劳动关系处副处长王嘉杰介绍说，“薪情榜”每个工种的工资价位都分高、中、低3个档次，供用人单位和求职者参考，今年工资指导价位与2013年比总体水平提高8.4%，其中高价位平均提高5.7%、中价位平均提高10.4%、低价位平均提高9.2%，高、低价位差距较上年有所减小。

    今年工资指导价位与2013年相比，新增了1个“物流配送”行业以及收派员等11个工种。

    王嘉杰介绍说，“物流配送行业包括分拣师、收派员、破损件专员、物流跟踪专员等4个工种，都是因网购盛行催生的新行业和工种”。

    网购催生的新工种中，收派员也就是大家俗称的“送快递的”工资最高，高、中、低档指导工资价位分别是：5290元、4520元、3560元；其次是分拣师，其高、中、低档指导工资价位分别是：4070元、3150元、2200元；而破损件专员分别是2500元、2100元、1700元；物流跟踪专员分别是2700元、2200元和1800元。

    劳动力市场工资指导价位是指劳动保障部门按照国家统一规范和制度的要求，定期对各类企业中的不同职业（工种）的工资水平进行调查、分析、汇总、加工，形成各个职业（工种）的工资价位，向社会发布，初步引导人力资源市场交易价格机制的形成，从而指导求职者和雇主确定合理的报酬水平以及企业的分配行为，并促进劳动力的合理流动，但工资指导价位并不具有强制执行效力。

    新疆财经大学公共经济与管理学院教授周莉认为，工资指导价对行业工资水平具有影响力，但不具有约束力，“工资指导价就像天气预报，属于参考系，并不能起到促成涨薪的作用”。

    2014年乌市人力资源市场工资指导价位的制定，是在对乌鲁木齐市行政区域内原有的17个行业、6779家用人单位、67529名劳动者抽样调查基础上，参考2013年度物价指数103.5%等社会经济增长指标确定的。一般情况下，工资指导价是指这一工种除去五金或管理费之外拿到手的净工资收入。

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    新工种最高月薪大多超五千

    今年比去年共增加了汽车美容装潢工、洗车工、公共营养师、母婴护理员和养老护理员等11个工种，其中超过一半的新工种高价位工资都超过了5000元。

    今年新增工种中母婴护理员也就是我们俗称的月女嫂工资最高，其高、中、低档指导工资价位分别是8000元、5100元和3500元。

    由原来钳工细化机械维修钳工、装配钳工、工具钳工的高价位工资都在6500元以上。而今年新增的公共工营养师和汽车美容装潢工的高价位工资分别是5050元、5500元。

    新增工种中只有养老护理员等5个工种高价位工资低于5000元，但多超过3000元。

    制造业、建筑业薪酬增长快

    来乌当建筑工人的杜辉谈到自己的收入非常自信，看行情每天能比去年的此时多拿50元。这同样在今年乌市“薪情榜”上有显现，今年乌鲁木齐工资价位增幅较高的岗位主要分布在制造业和建筑业，平均增幅在10%左右。

    就拿杜辉从事的抹灰工作来说，去年其高、中、低档指导工资价位分别是3680元、3200元、3050元，而今年就变成了5010元、4520元、4060元，增幅均超过30%。对此，乌鲁木齐市人社局劳动关系处副处长王嘉杰分析说，由于受政府城市发展规划以及政策导向的影响，制造业和建筑业技能人才市场需求加大，尤其是高技能人才存在需求缺口，人力资源市场的价位在市场的调节下自然会有所提高。

    企业董事、餐饮业薪酬直降

    今年乌市的工资指导价位中，虽然管理人员人员工资仍是最高的，且企业董事年薪仍是占领“领头羊”地位，但是与往年不同的是其薪酬没升反降了。

    企业董事今年的高、中、低价位指导工资分别是2.3万元、1.5万元、1万元，去年是 2.7万元、19560元、11200元。

    王嘉杰介绍说，受综合因素的影响，今年对部分商业餐饮服务业、管理人员岗位工资的水平进行了降幅调整，其中：企业董事下降30%、中、西式烹调师下调26%，导游下降5%。

    同工种高低价位工资渐接近

    记者对今年的薪情榜进行分析，发现今年有180个工种的低价位工资都在2000元以上，占到了总数的76%以上，而每一工种的高价位和低价位工资差距进行分析后发现，有超过94%以上的工种差距都在1倍左右。

    高低收入差最小的行业为和去年一样仍是化工行业，差距均在1.1倍左右；物业管理业、纺织业、畜牧业等也较平均，差额普遍不超过1.5倍。

    高低差在两倍以上的工种有企业董事、厂长（经理）、汽车美容装潢工、母婴护理员等十余个，集中在制造业、管理人员、家政、商业餐饮服务业等6个行业。

    机械维修钳工抢占了去年的测绘工程技术人员的“风头”，成为今年工资差距最大的工种，高低差为3.2倍，测绘工程技术人员以3.1倍位第二。总体来说，差距3倍以上工种比去年有所减少。

    据乌鲁木齐市人社局劳动关系处负责人介绍，普通劳动力群体对工资待遇等方面期望值不断提高以及物价上涨因素，造成乌鲁木齐市低价位劳动力岗位的需求大于供给，所以今年仍是低价位增幅最大，高价位增幅平稳，高价位、低价位差距较上年有所减小。
http://news.iyaxin.com/content/2014-06/14/content_4605306.htm