大西北网3月10日讯 日前，兰州市人力资源和社会保障局关于转发国家相关通知，要求今后兰州市各区县经营性人力资源服务机构举办招聘会应在举办地所在县、区人力资源和社会保障局申报备案，将严格现场招聘会审批监管，确保现场招聘工作安全。
　　
　　节后，兰州市各大人力资源市场、广场、公园、车站，大大小小的招聘会随处可见。为切实做好安全生产和人员密集场所安全管理工作，确保招聘会安全顺利开展，兰州市人力资源与社会保障局要求各区（市）县人力资源和社会保障部门积极做好招聘会安全管理工作。今后，兰州市现场招聘会安全工作实行谁主办谁负责和属地管理原则。主办现场招聘会的人力资源服务机构承担现场招聘会安全的主体责任，对两个及以上人力资源服务机构共同举办现场招聘会的，必须要明确主办单位、协办单位及承办单位，由主办单位办理有关手续，承担主要责任。同时将规范招聘会审核备案程序，严格审核备案相应要件，对安全条件不具备、安全措施不到位的招聘会，将坚决不予核准。督促招聘会举办单位完善招聘会组织实施方案、制定应急预案、依法向会址所在地公安和消防等部门办理相关手续。对主（协）办单位无从业许可、未经人社部门许可、未能落实招聘会安全工作方案、存在安全隐患的招聘会，要责令整改，达不到要求的应责令停办。
　　
　　兰州市各区（市）县人力资源社会保障部门在近期将对辖区内固定招聘场所进行一次安全大检查，重点检查场馆出入通道、消防器材、安检设备、电器及线路、通风设备、卫生设施等方面是否存在安全隐患，确保各项安全设施的正常使用。对检查中发现存在的问题要督促有关单位及时采取有效措施加以改正，防患于未然。对各类现场招聘会特别是大型现场招聘会，应加强现场巡查，提前预防和有效控制危害安全的因素，严厉打击以职业介绍、培训等为名进行的欺诈、骗取钱财等违法违规行为，及虚假宣传、虚假招聘，禁止各类就业歧视行为。规定现场招聘会的举办单位要合理配备人员力量，现场工作人员数量与招聘展位数量比例不应低于1:10。此外，兰州市还将不断改进招聘的形式和办法，通过积极举办小型、专场招聘会，开展网上招聘活动，避免人员过量集中，以多种形式为用人单位和求职者提供高效服务。
　　
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