大西北网讯 昨日，记者从兰州市人社局获悉，为解决乡镇机关因机构设置限制，人员晋升空间小，导致工资待遇低等问题，兰州市人社局根据省上相关精神制定了《兰州市乡镇机关科级非领导职务设置方案》，该方案近日经省委组织部、省人社厅、省公务员局审核批复，同意给兰州市6个县区、1个新区共61个乡镇机关核定262名科级非领导职务职数。其中：七里河区27名、西固区25名、红古区16名、永登区66名、榆中县87名、皋兰县27名、兰州新区14名。

　　按照《批复》要求，以上乡镇机关科级非领导职务职数，优先用于消化超职数配备的科级干部，剩余职数用于解决乡镇机关公务员的职级待遇。县区直机关不得变相占用乡镇机关科级非领导职务职数。新任乡镇机关科级非领导职务人员，必须符合《甘肃省综合管理类公务员非领导职务设置管理办法（试用）》规定的任职资格条件，并在核定的职数限额内进行。此项工作的实施对加强乡镇干部队伍建设，拓宽乡镇干部的晋升渠道，解决乡镇机关超职数配备干部等问题具有积极意义。