这是一条前所未见的丑闻，这也是一次前所未有的公开。
　　
　　12月9日，一段题为《内蒙古乌海市乌达区消防二中队打新兵事件》的视频，引发网民强烈关注。这段长达近16分钟的视频中，8名青年对5名身着短袖制服、佩戴红色武警肩章的青年实施扇耳光、飞踹，甚至皮带抽打。被打的5名青年不得不一次次“归队”、“立正”，任由8名青年暴打。当晚，内蒙古自治区乌海市乌达区消防二中队发布通报证实，该起殴打新兵事件属实，发生于2012年6月，目前支队已成立调查组深入调查，待调查清楚后，将对相关责任人和当事人进行严肃处理。乌海市委有关负责人也向新华社记者证实事件存在，并承诺查清事实，严处责任人。
　　
　　武警消防部队中老兵对新兵的施暴，让人震惊，但同样让人吃惊的是，这起殴打新兵事件，在网络上一经曝光，就得到新华社、央视等中央媒体及时跟进，乌海市消防支队、乌海市委都及时做出回应，确认视频的真实性，承诺会严肃处理。这种不护短、不遮丑的态度，让我们看到地方和军队正视问题、勇于接受监督的勇气。
　　
　　视频初现网络时，还有一些人抱着“老黄历”追问：这是谁拍的视频？谁允许视频曝光的？有什么居心？结果，这起事件很快就进入正常的处理渠道。这说明我国政府、军队的胸襟和开放程度，早已经超出某些人心里的那些“圈圈”。
　　
　　殴打新兵等问题在很多国家都存在。但对于军队内部的违法犯罪调查，可能民众印象较深的反倒是美剧《海军罪案调查处》、汤姆·克鲁斯主演的电影《义海雄风》等国外素材。更糟糕的是，检索有关中国军队刑事侦查制度的论文，相关领域的专家学者对美国的军队刑事侦查制度能如数家珍，说到中国军队内部的刑侦制度，反而语焉不详。这种消息优势的“一边倒”，并不利于树立中国军队威武之师、正义之师的社会公信，相反，信息模糊、办案缺乏阳光，反而成为流言的温床。
　　
　　其实，虐待士兵，一直为中国军纪不容，为国法不容。我军著名的“三大纪律、八项注意”之一，就是“不打人骂人”。2010年6月15日起施行的《中国人民解放军纪律条令》第107条规定：侮辱、打骂、体罚或者变相体罚部属，情节较轻的，给予警告、严重警告处分；情节较重的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
　　
　　此外，我国《刑法》第443条还规定了“虐待部属罪”，这是指滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤、死亡或者造成其他严重后果的行为。今年3月，最高人民检察院、中国人民解放军总政治部修订颁发了《军人违反职责罪案件立案标准的规定》，其中对“虐待部属案”的犯罪构成中“情节恶劣”界定是，虐待手段残酷的、虐待三人以上的；虐待部属三次以上的等等。对“其他严重后果”的界定是：诱发其他案件、事故的；造成恶劣影响的，等等。虐待部属达到“情节恶劣”、“其他严重后果”的程度，就应该作为刑事案件立案侦查。
　　
　　目前，乌海市乌达区消防二中队发生的殴打新兵事件，已然“造成恶劣影响”，但是否达到“虐待部属案”的立案标准，还有待军内的相关部门依法行使司法权，还当事新兵一个公道，还民众一个真相。
　　
　　此外，在乌海的视频曝光之后，有网友找出今年5月，在某法律咨询网站上有显示属地为内蒙古乌海的网友咨询称：她儿子今年服役到消防队，被中队长殴打致脾摘除、气胸、肺出血、伤残6级……这起案件是否与视频中的殴打新兵事件有关，还有待乌海方面一并做出调查澄清。
　　
　　流言止于公开，流言止于正义的实现。我们也期待通过阳光处理这起骇人听闻的殴打新兵案，彰显中国军队的自信，成为严肃军纪、扶正固本的契机。
　　
　　原文链接：殴打新兵案曝光之后更要阳光处置http://news.ifeng.com/opinion/society/detail_2013_12/11/32021738_0.shtml (责任编辑：鑫报)