甘南消防雷厉风行硬起手腕对准“源点”发力治“五多”
记者 金振华 通讯员 胡建华
大西北网9月9日讯 9月9日，甘肃省甘南藏族自治州公安消防支队召开专题办公会，对全州部队下阶段大项工作进行了集中统筹安排，砍掉5个大项活动，合并16项活动内容，商讨了8个亟待解决的难题。支队党委下大力气根治“五多”问题的举措，受到基层官兵的好评。
屋漏在下，止之在上。该支队党委机关剖析会议多、文电多、工作组多、检查评比多、上层活动多的深层原因，其根源在于缺乏对“五多”问题的刚性约束。他们从自身查找原因，对准“源点”发力制定整改措施。一场从党委机关自身抓起，一级带着一级改、领导为部属作表率、机关为部队作表率的“突击战”在全州部队上下迅速打响。
该支队认真贯彻群众路线教育实践活动精神，按照“能打仗、打胜仗”标准查问题、找差距，从自身“思想对表”和“行动对表”开始，一项一项查找，一个一个纠治，突出解决训风演风考风、选人用人、经费管理等方面存在的问题。各部门、各单位及时跟进，各级领导干部更是真抓真带，立起标杆。
“开会、发文件、下工作组是带着现实问题而来、奔着解决问题而去的。‘五多’问题之所以久治不愈，屡屡被人诘难，从根子上讲是我们一些领导机关指导理念出现了偏差。”政委张立强指出“五多”问题的本质。
找准问题、解决问题是推进工作的抓手。转作风必须盯着矛盾问题干，不断向“深水区”推进，确保治病除根。支队机关制定《关于解决“五多”问题的特别规定》，用“硬”办法统住工作，统住会议、文电和各类检查，并通过明察暗访、定期通报等形式，硬起手腕抓整治。
他们还硬起手腕出台了“铁规矩”：机关召开会议举办大型活动，必须经党委会、办公会审查把关，能不叫部队参加的就不让部队参加；各项指令尽量由支队值班室统一下达；大力推行周一到周四基层“无会日”制度。
支队党委机关和领导干部是作风建设的“领跑者”“风向标”，基层则是一面“镜子”。透过这面“镜子”，我们欣喜地看到：形式主义、官僚主义、铺张浪费等一个个看得见摸得着的“显性”问题得到了有效遏制，使基层有充足的时间和精力抓落实。
今年初，该支队党委在年度建设总目标的框架下，按照职责分工把每名党委成员和各部门每月、每季、每半年要抓的工作拟制汇编成一张“进度表”，大家对照表格抓工作落实一目了然。同时，他们明确：遇有特殊情况，把军事训练、政治教育、人才培养等例行性工作结合部队任务穿插进行；对执勤演练、专业集训、基建工程等指令性工作，在年度时间里预留时间段机动安排；对抢险救灾等不可设计规划的事项按预案施行。
“作风问题从根子上讲是思想问题，就作风抓作风，抓不出好作风，也难以持久。”张立强说，“理想信念是作风建设的根基，只有把崇高的理想信念根植于灵魂深处，才能筑牢作风建设的精神支柱。”
新风劲吹，军营巨变。支队坚持领导带头、严字当头，在求实、务实、落实上下功夫，着力纠治官兵反映强烈的不正之风，着力解决深层次矛盾和问题，取得明显成效。今年以来，该支队同比减少会议20多个、文电60余份、内部刊物10多种、工作组30多个、检查评比5项。
(责任编辑：鑫报)
