“晚上不加班，就是小长假；周末能双休，就是黄金周。”这句话已成为许多上班族乐此不疲自我调侃的“典故”。虽然距“十一”黄金周还有一个多月时间，但今年的中秋、国庆节只隔3天，朋友圈内“中秋、国庆拼假即可享受16天超级假期”的网帖迅速走红。那么，拼出16天假期靠谱吗？看看他们都是怎么说的？

　　吐槽：休3天上8天今年假日好“凌乱”

　　今年，很多人都感叹：迎接小长假和大假都很累，休3天假有时要连上七八天班，比平时更累。

　　翻看过往的假日安排，确实如此。元旦耍3天，节后得连上8天班；春节耍7天，但节后得连上7天班；清明节耍3天，节后得连上6天班；五一小长假耍3天，节前得连上7天班；端午小长假耍3天，节前也得连上7天班……

　　休假是为了让自己放松，而今年以来假日的安排结果，让很多上班族纷纷喊累，甚至比不放假的日子更累。上班族发问：“连续7至8天的“工作模式”开启，你Hold住吗？”

　　尽管不少人对这种假日安排颇有怨言，但有假谁不愿意休？上班族们一边吐槽，一边还不得不适应这样的放假模式。

　　攻略：“嫁接”年假拼出16天豪华假期

　　据了解，为了纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，9月3日全国放假一天！根据国务院发布的放假通知，9月3日~5日，为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年调休放假，共3天。其中9月3日（星期四）放假，9月4日（星期五）调休，9月6日（星期日）上班。

　　受这个调休办法的启发，如果你有年假，如果你有个仁慈的老板，今年中秋节、“十一”国庆节就有两种拼假方案可以选择。

　　第一种拼假方案：请假3天连续休假12天。今年中秋节跟“十一”国庆节其实是连着的，9月27日就是中秋节，26日刚好是周六，所以从9月26日一直休假到10月7日的话，那么就可以休假12天，需要请假3天，请假时间分别是9月28日、29日、30日这3天。

　　第二种拼假方案：请假6天连续休假16天。从9月26日开始休假直到10月11日，共计16天。需要请假6天，请假的时间分别是9月28日、29日、30日，还有10月8日、9日、10日。

　　上班族：多数人对豪华假期无比期待

　　对于拼出这样豪华的假期，绝大多数上班族有着无比的热情和期待。不过也有人提出质疑：“老板会同意吗？”“这是要老板一个人上班的节奏吗？”“这是要整个10月都不领工资的节奏吗？”诸如此类的疑问。

　　8月17日下午，华商报记者在沙河公园随机采访了10位市民。对于网友拼出的豪华假期，有6位市民点赞，觉得这样拼假靠谱。“我们单位请年假的规定比较宽松，只要是合理年休，都可以与法定节假日拼在一起。”在榆林一家房地产公司上班的小何说，他已向公司提交了休假申请，9月28日、29日、30日休年假3天，可拼成一个12天的假期，足够去外地旅游了。

　　在采访中，不少市民表示，拼出一个长假并不会影响到工作进度，同时还可有效的整合时间，利用假期做想做的事情，丰富精神文化生活。一方面增长了见识，另一方面有效的放松，是可以为工作效率加分的。

　　但也有市民提出质疑，这样的请假方式，单位允许的几率非常小。“我们单位规定，节假日前后是不允许请假的，除非有特殊情况。”就职于一家信息咨询公司的刘女士说，显然她对这份豪华假期很期待，可惜单位是不会允许员工这样请假的。

　　在榆林市榆阳区一办事处上班的李女士表示，他们单位3天以上的假非常难请，必须经过所在部门领导的审批签字，而且还要有正当理由。“请假还是个蛮任性的活儿，拼出16天的豪华假期对我来说，也是有点可望而不可及。”李女士叹息说。

　　人社局：单位有是否准假的自主权

　　“今年的经济本身不景气，公司的效益不是很好，加之平时工作忙，所以给员工批假这方面还是比较严格的。”榆阳中路上一家集团公司负责人表示，除了一些特殊的事情，一般是不允许连续请假超过3天的。

　　榆林某政府部门一名干部表示，单位在节假日前后一般是不会让请假，用以延长假期的，这样请假会对工作造成一定的影响。“休闲放松是有必要的，但是采用这样的方式给自己延长假期，我认为这是对单位的一种不负责任。”

　　这样的请假攻略，劳动专家如何看待？它是否具备可操作性？对此，榆林市人社局劳动关系科一名工作人员表示，企业员工休息休假由企业自己制定相应的休假制度，即使员工有拼假这样的想法，法律上也是没有问题的，只要单位同意就可以。因为企业有是否准假的自主权，拼这么长的假期能否实现，最终得看企业是否准假。

　　据了解，虽然年休假是国家赋予职工的一种福利，根据职工的工龄确定年休假天数，但在实践中，不是你想在哪几天请假单位就一定能准假的，极少会遇到有职工和企业这么做。

　　网友：刻意调出长假没有太大现实意义

　　目前，绝大多数网友认为，放假多一点固然好，这为出游放松提供了很好的条件，但是刻意调出这么长的假期，并没有太大的现实意义，反而为单位管理形成一定的挑战，也使员工的工作量累积，形成假后工作压力。

　　@大臉妹說So_Easy：国家安排的假期老板都放的不情不愿的，还给我们出主意请假，是要老板告诉我们：就这样休息下去不用再来了吗？

　　@一半闲：呃，一年就那么365天，但工作是做不完的，长假还是保留的好，该休假就休假，为什么非得要搞一个调假出来，放假回来后就得一直补，累得真够呛。

　　@雪雪bamboo：如果你有个仁慈的老板，那么你还可以试试在九、十月拼个假，你带着他，他带着钱，一起去旅行！

　　@古兰儿snow：哎，中秋不加班已经很不错了，居然还想年假国假，这种假条拿上去审批，领导以为你脑子坏掉了，除非你准备不干了。