大西北网9月17日讯   我省进一步提高妇女的政治地位，大胆选拔和使用优秀妇女干部，女领导配备率稳步提高。记者从省统计局获悉，去年全省省级政府工作部门领导班子中配备有女干部的班子比例为52.5%，比2011年提高8.6个百分点。

　　●女领导配备率稳步提高。近年来，根据《青海省妇女发展规划(2011年-2020年)》确定的目标任务，我省不断加大培养选拔女干部的工作力度，全省妇女参与决策管理的范围继续扩大。2013年全省省级政府工作部门领导班子中配备有女干部的班子比例为52.5%，比2011年提高8.6个百分点；市、州党委工作部门领导班子中配备有女干部的班子比例为43.59%，比2011年提高3.27个百分点；市、州政府领导班子中配备有女干部的班子比例为87.5%，与2011年持平。市、州级正职干部中女干部的比例为3.13%，与2011年持平；县(市、区)党政领导班子正职中女干部的比例为2.33%，与2011年持平。

　　●女性基层干部队伍壮大。自2011年全省换届以来，村党组织委员会委员和村委会委员中妇女干部各有2150名和3052名，分别占到13.6%和17.97%，较上届分别增加3.1和10.9个百分点。担任村党组织书记和村委会主任的妇女干部各有57名和31名，分别占到1.5%和0.74%。社区党组织委员会委员和居委会委员中妇女干部各有753名和1356名，分别占到35.1%和73.44%。担任社区党组织书记和居委会主任的妇女干部各有216名和225名，分别占到40%和67.4%。

　　●女性人大代表和政协委员所占比重保持稳定。2013年，青海省人大常委中女性的比例为14.3%，与2011年持平，达到了《青海省妇女发展规划(2011年-2020年)》确定的10%以上目标；省政协委员中女性的比例为23.87%，省政协常委中女性的比例为15.2%，均达到《青海省妇女发展规划(2011年-2020年)》确定的20%及10%以上目标。
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