大西北网6月25日讯 据宁夏新闻网报道 6月24日，宁夏人事考试中心官方网站发布了自治区民委、固原市部分事业单位等多家事业单位招生简章，计划公开招聘80人。简章格式统一，均设置了招聘计划、招聘范围和条件、报名时间、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等招聘程序内容，并公开监督举报电话。2006年以来，我区共组织事业单位统一公开招聘60多次，急需紧缺和专项招聘160多次，公开招聘岗位4520个，共招聘21183人，实现了全区新进人员100%面向社会公开招聘。

　　我区2002年起推行事业单位人员聘用制，2006年遵守“凡进必考”原则，推行“区市县乡”四级事业单位统一公开招聘。为探索和完善事业单位公开招聘的公平与科学双赢之路，在治理“散乱”招聘上实施了“三个必须”，即招聘方案必须经过人社部门审核同意、整个招聘过程必须在人社部门指导和同级纪检监察部门监督下进行、招聘结果必须经人社部门认定才能办理聘用手续。招聘计划逐步“进化”为全区统一计划招聘与行业招聘、单位招聘、专项招聘、急需紧缺人才招聘相结合。实施过程中，在规范招聘程序的基础上，充分尊重招聘单位意愿，各单位既可参加全区统一事业单位笔试，又可自主组织笔试或决定是否设置笔试环节等。在后续用人方面，全面实施事业单位岗位设置动态化管理，采取“岗位职数分级管理、工作突出优先晋升、个别岗位调剂聘用、岗位职数随时申请”等措施，有效化解了岗位结构不合理、人员晋升困难等矛盾。

　　目前，我区事业单位人事制度改革走在全国前列，成为宁夏叫得响的品牌。“我们单位新进人员不分编内编外，全部实行了公开招聘和合同聘用，有效杜绝了暗箱操作。通过竞聘上岗、岗位设置、绩效工资，营造了良好的干事创业氛围，极大地调动了工作积极性。”宁夏人民医院工作人员张丽红说。
http://www.nxnews.net/dz/system/2014/06/25/011031496.shtml