招媒体总监发生在少林寺身上，看似奇怪，实则不怪。对少林寺有所了解的人都知道，相对于一些机构和人士千方百计“求头条”,少林寺可是经常“上头条”,有关少林寺的新闻隔三岔五地出来，挤进公众的视线里。而且少林寺很会领一时风气之先，在很多方面都很“潮”.比如说少林寺既建有官网，也办有杂志，而且经常到世界各地宣传少林文化、中国文化。更重要的是，这是一个移动互联网时代，少林寺想到利用新媒体，是创新思维的体现。

    少林寺的互联网思维，也是值得其他传统文化，乃至更广泛的商业机构学习的。移动互联网带来的是一种“全影响”,几乎没有领域能够置身事外，传统文化同样会面临“新常态”.这一背景下，是不是都需要公开招聘媒体总监暂且不议，但具有互联网思维，学会运用新技术新手段，在世界平台展示自己、展开竞争，却是十分必要的。

    所以，不管最终成效怎样，最起码，“少林寺打算借助新媒体平台，以少林文化遗产、少林药局和禅修中心为依托，宣传从佛教教义到功夫、医学和礼仪等方面的内容”,思路是正确的，做法是值得肯定的。即使从宣传效果上讲，这一次少林寺“上头条”,如果置换成广告费的话，需要多少？

    不妨先放下对少林寺的非议，认真地思考一下，当千年古刹少林寺都有了互联网思维，都想到经营新媒体，都能够招聘媒体总监，我们还能坐得住么？