2023年以来，甘肃省教育厅将高校毕业生就业工作摆在突出位置，坚持和高校一体联动抓就业、和行业企业一体协同促就业，努力促进高校毕业生高质量充分就业。

 

  前期，甘肃省教育厅全面调研人才市场需求，科学研判就业形势，召开全省高校毕业生就业工作会议、月调度会、座谈会、约谈会等，采取“寒假促就业暖心行动”“高校毕业生春季促就业攻坚行动”“百日冲刺促就业”“就业促进周”等措施，形成了一揽子促进高校毕业生就业工作机制。

 

  为着力拓展就业空间，省教育厅联合有关部门、企事业单位，统筹协调政策性岗位和市场化岗位，全力拓展就业空间。

 

  一方面，省教育厅主动开拓省外就业市场，深入实施访企拓岗。督促我省高校领导班子联系100家、二级院系领导班子走访10家以上单位；带队组织16所高校赴广东、40所高校赴新疆访企拓岗，走访企事业单位740家，签订校企就业合作协议65份，在102家企业建立就业实习基地。目前，全省高校累计走访单位1.27万家，开拓岗位1.3万个、岗位需求人数6.3万人次。

 

  另一方面，省教育厅商请教育部确定专升本计划2.23万名、特岗计划5000名、第二学士学位计划2370名，并联合省工信厅、省政府国资委动员省属企业挖掘岗位7000余个，配合组织、人社等部门积极释放政策性岗位。同时，联合有关部门举办省级大型校园招聘会25场，邀请企业3784家，提供就业岗位12.02万个。目前，全省高校累计组织校园招聘1.55万场，提供就业岗位58.9万个。

 

  在健全就业指导体系方面，省教育厅建立了思政工作、教育教学、管理服务全要素就业育人体系。开展朋辈引领活动，遴选优秀毕业生进校园宣讲60场，引导毕业生到重点领域、到部队、到县以下基层建功立业；指导高校聚焦学生求职技能提升，打造“互联网+就业”新模式，强化职业生涯规划教育，开展线上、线下多种形式的就业指导和职业体验活动3618场（次）；此外，聚焦全省脱贫、低保、零就业、残疾等重点群体毕业生，落实“一生一策”帮扶要求。

 

  在着力提升就业质量方面，省教育厅将专业、就业、行业贯通起来，构建了“大就业”工作格局。在全省打造工科类、师范类、医药卫生类、财经类等20个“政府+行业+企业+高校”四位一体就业平台，每年培训就业指导教师3000人次，组织学生参加省级创新创业赛事3万多人次、开展就业创业项目240项，建立校企合作长效机制，畅通招聘渠道、提高人岗匹配度。建立就业反馈机制，及时更新淘汰不适应社会发展的学科专业，重点布局就业前景好、人才缺口大的学科专业，不断提高人才培养和社会需求契合度。发挥16所就业工作示范高校优势特点和引领作用，共享就业资源和市场，辐射带动全省高校提升毕业生就业工作水平。