1月31日，记者从省人社厅获悉，2022年以来，我省劳动保障维权工作以保障农民工工资支付为重点，健全制度措施，全面加强督导检查，依法加大执法力度，着力强化联合惩戒，有效化解欠薪问题，全省公布重大劳动保障违法行为121起，集中排查化解各类欠薪风险隐患1159起，全省根治欠薪工作取得积极成效。
去年以来，省政府根治拖欠农民工工资工作领导小组先后召开6次会议调度推进工作，省领导小组办公室采取随机核查和“回头看”复查等方式，对工作责任落实、欠薪隐患排查、案件办理等情况进行督导，推动全省根治欠薪工作提质增效。去年先后组织开展12次随机核查，3次“回头看”检查。
省人社厅聚焦重点，健全工作制度，以《保障农民工工资支付条例》为准绳，制定出台《在建工程项目保障农民工工资支付“标准化”管理手册》，从农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理等方面，在全省实行统一标准模式，切实从源头预防欠薪问题；创新手段提升监管能力，升级改造甘肃省农民工工资支付管理公共服务平台(简称“陇明公平台”），开通“甘肃省根治欠薪线索反映平台”，加强对劳动考勤、工资支付、欠薪投诉等环节的实时监管；多措并举整治欠薪源头，去年先后在全省组织开展了落实《保障农民工工资支付条例》专项执法行动、“制度全覆盖”夏季专项行动、联合惩戒专项行动、集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，及时消除问题隐患，进一步规范工程建设领域劳动用工管理和工资支付行为，推动全省在建工程项目规范化、精细化管理；抓联动强协作，严肃查处违法行为，快速高效查处欠薪案件，去年全省公布重大劳动保障违法行为121起，将34家企业和4名个人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
通过各种宣传平台开展正面宣传引导，我省督促企业自觉履行工资支付主体责任，积极引导农民工提高依法维权意识；主动出击消除矛盾隐患。省人社厅、省总工会建立劳动保障维权信息联动共享机制，每周推送信息，每月梳理分析，督促企业尽快解决欠薪问题。同时，集中排查消除隐患，组织各地以工程建设、加工制造等行业领域为重点，开展欠薪隐患排查，摸清底数，建立台账，对发现的风险隐患，分类精准施策，强化部门联动，定人定责、盯住不放，防止隐患“发酵”。去年集中排查期间，全省排查化解各类欠薪风险隐患1159起，其中12月份排除化解风险隐患696起。
