近日，2022年全市人力资源和社会保障工作暨人社系统全面从严治党工作会议召开。记者从会议中了解到，兰州市今年将确保完成城镇新增就业7.75万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%以内、城镇居民人均可支配收入增长8%左右、职业技能培训5万人次以上目标任务和民生实事。

　　

　　据了解，今年市人社局将准确把握新机遇，坚定“强省会”的使命自觉，找准人社工作在助力建设创新示范城市、打造开放战略支点、促进共享兰州辉煌等方面的着力点，全力保障和服务全市经济社会发展。及时跟进新形势，强化“先发力”的责任担当，围绕国家战略和年度目标，在就业方面“先发力”，统筹维护好劳动者的社保权益和薪酬权益。积极迎接新挑战，巩固“带好头”的工作态势，在全省人社工作中增强“全面争先”的意识，各项工作都将引领全省、对标先进，乘势而上打造更多与省会城市定位相符的特色亮点工作，为全省人社工作大局扛大责，为全市经济稳定增长出大力。

　　

　　今年，市人社局还将围绕“强省会”行动战略，统筹实施全市人社事业发展“十四五”规划，通过聚焦“稳就业”，全面落实就业优先战略；聚焦“惠民生”，统筹推动社保提质增效；聚集“强省会”，着力建设人才智力高地；聚焦“无欠薪”，系统构建和谐劳动关系；聚焦“放管服”，持续优化人社政务服务；聚焦“强自身”，全面从严管党治党等六个方面的举措，努力为重振兰州辉煌提供有力的人力资源支撑和优质的社会保障服务。年内确保完成城镇新增就业7.75万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%以内、城镇居民人均可支配收入增长8%左右、职业技能培训5万人次以上等目标任务和民生实事，努力在短板、难点问题上，特别是重大改革事项和民生重点工作中实现新突破、新进展。

　　

　　同时，市人社局对人社为民服务“直通车”工作进行了安排部署。要求市本级、各县区按照《甘肃人社为民服务“直通车”工作方案》，制定本县区具体实施办法，尽快建立当地人社为民“直通车”，健全“正常事到常规窗口办，疑难问题到人社为民服务‘直通车’办”的工作机制，确保企业和群众“求助有门、受助及时”，切实提升人社服务满意度。