大西北网讯  11月25日，记者从市统计局了解到，该局与市委人才工作领导小组、兰州大学管理学院联合开发完成了《兰州市人才队伍建设的现状、瓶颈和对策研究》重点项目课题和《兰州市人才队伍建设报告（2019）》蓝皮书。

 

　　据了解，该研究课题全面概括了兰州市人才队伍建设的发展现状与做法，梳理剖析了“十三五”时期兰州人才发展面临的主要瓶颈，创新性地提出了“十四五”期间兰州要“打造一大平台、夯实两大基础、创新三类政策”的人才工作优化路径与策略建议。报告内容包括“十三五”期间兰州人才队伍建设的背景、任务、主要做法和发展现状的描述与分析；人才队伍建设的市际比较和启示，着重通过兰州和西安、成都、郑州、沈阳等可比性相当的省会城市人才队伍建设状况的对比研究，从而探索出兰州人才工作创新与突破的路径启示；重点基于人才理论的逻辑推演和现实问题的系统思考，较为科学地提出了兰州在人才引进、培育、管理创新方面的优化路径和对策建议。

 

　　兰州日报社全媒体记者李莉