甘肃省全省科技创新大会新闻发布会在宁卧庄宾馆召开。 贾笑云 摄
甘肃省科技厅党组书记、厅长、省创新办常务副主任李文卿在新闻发布会上讲话。 贾笑云 摄
会上，李文卿厅长主要对《甘肃省支持科技创新若干措施》进行简要介绍和解读，以及关于“十三五”规划和成果转化转移的有关情况作了介绍和说明。
李文卿指出今年5月30日习近平总书记在“科技三会”上的重要讲话，是新时期科技创新的方向指针、路径指引、行动指南，这也是全省科技创新大会的精神。
李文卿厅长强调，此次《措施》的出台，力图清除各种障碍，让创新主体、创新要素、创新人才充分活跃起来，突破创新链阻断瓶颈，强力推进科技需求侧、技术研发侧、成果转化侧疏通融通贯通，实现经济和科技发展的良性循环。
李文卿厅长强调，此次《措施》的出台，力图清除各种障碍，让创新主体、创新要素、创新人才充分活跃起来，突破创新链阻断瓶颈，强力推进科技需求侧、技术研发侧、成果转化侧疏通融通贯通，实现经济和科技发展的良性循环。
甘肃省全省科技创新大会新闻发布会在宁卧庄宾馆召开。 贾笑云 摄
甘肃省全省科技创新大会新闻发布会在宁卧庄宾馆召开。 贾笑云 摄
甘肃省全省科技创新大会新闻发布会在宁卧庄宾馆召开。 贾笑云 摄
甘肃省委、省政府立足发展大局和长远谋划推动科技创新，本次召开的科技创新大会正是要把创新导向吃准、把创新机遇用足、把创新效应放大，动员全省上下深入实施创新驱动全面发展战略，更好的发挥科技创新的引领和支撑作用，为全面建成小康社会、建成幸福美好新甘肃、建成创新型省份提供强大动力。
王三运书记在此次科技创新大会上的重要讲话，是未来我省开展科技创新工作的根本理论遵循和行动指南。他强调，一是要将科技创新摆到全局工作的核心位置，促进经济向形态更高级、分工更精细、结构更合理演进。二是要抓实关键点，切实做到“五个狠抓”：狠抓兰白科技创新改革试验区建设，创建自主创新示范区；狠抓科技扶贫助力打赢脱贫攻坚战；狠抓协同融合健全科技进步新体系；狠抓成果转化提升驱动发展贡献率；狠抓人才培养增强关键要素保障力。三是要突出系统性进一步强化科技创新保障。强化组织领导、强化科技服务职能、加大政策扶持力度、加强考评激励，营造良好氛围、创造包容创新的文化环境，培育创新意识，使创新成为一种价值导向。
这有助于甘肃科技界贯彻“五位一体”总体布局、五大发展理念和“四个全面”战略布局，突出问题导向、产业导向、目标导向、需求导向、效率导向“5个导向”，坚持“普惠、协同、精准、法治、开放”5项基本原则，落实“科技创新与经济发展相融合、研发机构与产业需求相融合、研发活动与成果转化相融合、科技人员与激励机制相融合、创新驱动与市场发展相融合”的5个发展思路，实现“科技体制改革全面推进、自主创新能力大幅提升、支撑引领能力显著增强、创新人才规模与质量大幅提升、创新创业环境不断完善”5个发展目标。
为贯彻落实全国科技创新大会精神，破解制约科技创新发展的障碍和约束，激发创新主体活力和潜力，加快实施创新驱动发展战略，我省主动谋划、持续发力。在创新大会上出台的《甘肃省支持科技创新若干措施》（以下简称《措施》）将成为激发我省创新活力、释放创新动力、提升创新效率的“黄金30条”。李文卿厅长对《措施》的背景、制定、框架及特色进行了详细介绍。
甘肃省委办公厅、省政府办公厅日前印发《甘肃省支持科技创新若干措施》（以下简称《措施》），《措施》从管理机制、科研经费管理、职称评定、激励机制等多个层面为省内科技型企业、高等学校、科研院所开展科技创新、成果转化松绑、解锁，激发科技创新活力。
创新平台奖励
《措施》规定，对新认定的国家级工程（技术）研究中心、国家级重点实验室等给予300万元补助；对新认定的省级工程（技术）研究中心、省级重点实验室等给予50万元补助；对新认定的国家级科技企业孵化器、国家级大学科技园给予100万元补助，对新认定的省级科技企业孵化器、省级大学科技园给予50万元补助；对新认定的国家级技术转移中心给予50万元补助，对新认定的省级技术转移中心给予30万元补助；对新成立的产业技术创新战略联盟给予牵头单位30万元补助。
扶持人才队伍
经评审认定，引进的各类急需紧缺高层次专业技术人才，享受我省高层次急需紧缺引进人才个人所得、住房保障、配偶就业、子女入学、人才“服务绿卡”等优惠政策。愿意在我省长期工作并签订5年以上劳动合同的，给予20万元安家费补贴。为引进急需人才提供专家公寓或周转住房。各高新区、工业集中区、工业园区、经济开发区设立集体户口方便科研人才落户。
优化成果转化
鼓励省属高等学校、科研院所、院所转制企业和科技创新企业对做出突出贡献的科技人员和经营管理人员以科技成果入股、科技成果收益分成、科技成果折股、股权奖励、股权出售、股票（份）期权等方式进行激励。经选派的科技特派员从事创新创业和科技成果转化，可以取得技术服务报酬或者从企业获得股权、期权和分红。高等学校、科研院所科技人员和企事业单位专业技术人员以科技特派员身份开展科技公益服务的，3年内原单位编制、人事关系和职务级别予以保留，工龄连续计算，原岗位任职或聘用时间连续计算，档案工资正常晋升，与原单位人员同等参加职称评定。
(责任编辑：黄河)
