大西北网讯     昨日，记者从兰州新区获悉，今年以来，兰州新区认真把握“树木”与“森林”的辩证关系，积极探索实践监督执纪“四种形态”，以零容忍的态度保持遏制腐败高压态势。通过建立健全上下联动、交叉协作、联系指导、问题线索移送等纪律审查工作机制，提高了监督执纪质量和效率，并严格按照五类标准分类处置问题线索，严肃查办党员干部违纪违规问题，纪律审查数量呈上升趋势。1—7月，共处置问题线索69件，立案20件，给予党政纪处分19人。

　　在具体工作的展开中，首先是加强问题线索管理。通过来信、来电、来访和网络平台等方式，不断拓宽和畅通信访举报渠道。建立信访举报台账和线索处置台账，做到问题线索来源清、去向明、结果准。召开问题线索评估会7次，评估问题线索107件。对初核了结件的事实、证据、定性、处理、程序等方面严格进行评查，对发现的问题及时进行纠正。

　　其次，综合运用“四种形态”。坚持抓早抓小、动辄则咎，对存在问题早发现、早处置，制定《关于规范谈话函询办理工作的暂行办法》，函询6人，诫勉谈话4人。召开警示教育大会，对查处的典型案例进行深入剖析，用身边事教育身边的人，发挥警示和震慑效果。结合纪律审查中反映突出的村务公开不落实和“三资”管理混乱等问题，制定了《兰州新区深入推进村务公开工作实施方案》和《兰州新区农村集体资金资产资源管理办法（试行）》，督促有关部门查找和堵塞制度、监管上存在的漏洞和缺陷。

　　再次，坚决整治群众身边不正之风和腐败问题。按照《兰州新区党风廉政建设巡察工作实施办法》，对中川镇、秦川镇、西岔镇及18个行政村开展了两轮专项巡察，对收集到的问题线索全部进行了核查。组织开展“两查两保”专项督查，对3起典型问题进行通报曝光。通过开展镇村巡察和“两查两保”专项行动，及时发现和解决了一批群众反映强烈的突出问题，取得了良好效果。

　　最后，加强纪律审查力量。深化纪律检查体制改革，面向全省遴选18名纪检监察干部，组建3个纪检监察处及信访与案管处，并建成了专门谈话室，全力聚焦纪律审查工作。对上半年纪律审查情况进行了通报，对工作不力的1名镇纪委书记和2名纪工委干部进行了告诫约谈。结合“十查十看”，在新区纪检监察系统开展履职尽责自查自纠活动，对查找出的问题列出清单，深入整改，提升了监督执纪问责能力。