大西北网4月7日讯 *提起看守所，我们头脑中的第一反应便是神秘，这是因为我们不知道高墙里的生活到底是什么样。近日，鑫报记者走进我省目前设计规模最大的兰州市第三看守所，参观了监区，并和监所管教、在押人员面对面地交流，真实了解了看守所里的工作和生活。

　　

　　*有人形容公安看守工作就像拱卫“火山口、弹药库”一般，责任重大，安全重于泰山。面对肩负的使命和重任，兰州市第三看守所的每一位成员敢于担当、默默奉献，在工作中“抓重点、突亮点、破难点”，不断提升监管工作水平。用兰州市公安局监管支队领导的话来说：“这是一支担当重任，忠诚奉献的团队，在他们的努力下，第三看守所被打造成了一支高起点、高标准的监管队伍。”

　　

　　第一印象：神秘神圣精气神

　　

　　兰州市第三看守所位于七里河区西果园镇上果园村1号，于2013年8月26日正式投入使用，距离主城区半小时车程。

　　

　　近日，记者有幸来到第三看守所探秘。走进大院，最先跃入眼帘的监区大门和高墙使这里显得庄重、威严，神秘、神圣。办理了严格手续之后，记者走进了监区，监区内的在押人员房间近30平方米，可容纳12人，并连着户外“放风”地，在押人员透过横竖交错的铁栅栏可以看到外面的天空、绿树。房间的一侧是用水泥筑起的大通铺，旁边设有简易蹲厕并安置了淋浴器、脸盆等洗漱用具；正对床铺的一侧墙壁贴满了看守所各项规章制度及在押人员学习资料，房间内还配备了电视机。

　　

　　记者注意到，监区内还放置了大量以绿色为主基调的花卉。“这可以稳定在押人员的情绪。”据第三看守所所长王延峰介绍，该所在完善监区环境的同时，下功夫践行在押人权保障机制，通过多种形式对在押人员进行权利义务告知，还根据实际情况，制定了维文版、藏文版告知书；针对文盲在押人员，制定音频版告知书等。

　　

　　“没有刑警的惊心动魄、没有特警的英勇善战、我们有的就是坚守和奉献。”年轻民警桂杰说道——也许是出于对所在集体和从事职业的热爱。记者发现，从所领导到每一位民警，无论是言语还是风貌，都透露出一股子精气神。

　　

　　“创新”——监所管理永恒的主题

　　

　　“看守所的工作责任重大。我们不光要有甘于坚守、默默奉献的职业操守，更要有创新意识，以不断创新的机制促进管理，夯实基础，保障安全。”王延峰所长告诉记者。

　　

　　据了解：第三看守所在严格落实各项监管措施的前提下，不断创新工作方法，开辟安全管理新模式，确保了监所安全稳定。其中的一个亮点是建立在押人员风险等级评估和分级管理机制。对新入所的在押人员由收押民警、医生进行初次评估，管教民警每半个月根据在押人员涉案性质、身体健康状况、心理状况和现实表现等，对全体在押人员进行一次风险等级评估，确定风险等级，以“红、黄、绿、白”四种颜色为标识，与监室门、巡道设置的在押人员监管牌和管教办公室监管动态栏、在押人员点名册上进行对应，并与监室床头在押人员铺位号相互联动，便于管教民警与巡控民警及时掌握监室动态，进行分等级管控，增强安全监管的主动性、针对性和预见性。

　　

　　值得一提还有，该所启用在押人员电子腕带系统。“这是一种佩戴于在押人员手腕上的类似手表形状的电子标签，我们将在押者个人信息、消费信息、提审会见信息录入腕带系统中，方便办案单位查询、家属及时了解案情环节。”同时，电子腕带创新加入了消费信息这一板块，旨在对在押人员每月最高消费额和个人账户余额进行双重限制。

　　

　　除此之外，第三看守所还在队伍管理、勤务模式改革、在押人员人权保障等方面不断创新，使看守所的各项工作都得到了提升。“创新是监管工作永恒的主题。”王延峰说道。

　　

　　亲情关怀教育、挽救在押人员

　　

　　兰州市第三看守所对在押人员管理教育中，像父母对待孩子、医生对待病人、老师对待学生一样，一直秉承人性化管理理念，使在押人员感受到“亲情”，把民警当做亲人，可以说，亲情的关怀，比任何的说教更为有效。

　　

　　38岁的左亮（化名），因涉嫌一起命案，现被羁押于兰州市第三看守所内。初入“高墙”之际，左亮因感生活无望，时常与同监室的在押人员争吵、打架违反监规，这一切在监管民警为他带去女儿的“家书”后彻底改观。

　　

　　“出事后，乡邻亲友不避讳地在我父母面前指责我的过失，我觉得自己被整个社会遗弃了，就产生了破罐破摔的念头。”左亮告诉记者，让他没有想到的是，在其平日不服管理的情况下，监管所民警竟然没有放弃他。

　　

　　原来，鉴于左亮关押时间久，思念家人心切的心理，看守所为其安排了与家人“单向视频会见”还为其捎去了女儿的家书。女儿在家书中写到：爸，五年没见，您还好吗？请你放心，我和奶奶都很好，这次考试我考了年级第二，您很高兴吧？我还会更加努力，您无须自责，好好的，尽早出来……

　　

　　现任三所管教队长的刘东升每天最主要的工作就是教育、挽救管区的在押人员。面对形形色色的在押人员，他从来不带一丝偏见，只对事不对人。他告诉记者，他最害怕下班后接到所里的电话，“这会让我心跳加速！”监所的安全问题牵绊着所有的监管人员。

　　

　　“我们尽力丰富在押人员的监区生活，如：定期组织他们开展知识竞赛、歌咏比赛、猜灯谜、棋牌比赛等文娱活动；同时，每日当班民警还会组织各监室召开民主生活会，期间在押人员对自己一天的生活、学习、劳动、行为养成、遵守监规、有无违纪、违规行为等情况进行总结、自评、互评，做好详细记录，以此达到他们自我管理、自我约束的目的。

　　

　　在押人员张峰（化名）于2015年2月与未婚妻发生纠纷后，一怒之下将其掐死。不久后，张峰落网被关押在三所。3月11日，张峰突然开始鼻腔出血，值班民警遂将其带至卫生队进行救治，随后，工作人员还将张峰送往市属医院进行全面检查。

　　

　　经查，张峰因入所前吞食老鼠药自杀未遂，毒药导致其无法正常凝血。通过看守所民警的悉心照顾，张峰目前已完全康复。

　　

　　刘东升说，三所与相关部门协调后，在相关医院设立了特殊病房，开辟了在押人员救治“绿色通道”，无需排队挂号，随到随诊，确保在押人员患病后能得到及时救治。

　　

　　“根据公安部监管局关于看守所医疗器械配备标准，我所还配备了先进的医疗器械和常用药品，已完全实现在押人员患小病能在所内诊治，大病能及时住院的看守所医疗机制。”刘东升补充，该所自2013年8月26日投运以来，共治疗患病在押人员一万余人次，通过“绿色通道”诊治急重症在押人员28名，成功抢救了5名生命危在旦夕的在押人员。

　　

　　此外，三所以国学教育为主，对在押未成年人员进行教育、对在押人员的食品采取留样制度，并为体弱多病的在押人员提供病号餐，定期为未成年在押人员提供营养餐……通过努力消除了在押人员家属对看守所的偏见和误解。