大西北网12月23日讯 今日，记者从兰州市人社局获悉，今年10月，七里河区将区社会保险事业管理局和区医疗保险局整合为全新的七里河区社会保险事业管理局。两局合并以来，以“手续最简、跑路最少、时间最短、效果最好”为服务导向，在整合资源、统一管理方面不断探索，取得了初步成效。
　　
　　据介绍，在两局合并之前，社保局和医保局都是独立运行，车辆、人员、办公场所、办公经费等一系列问题都需要独立解决。两局合并后，领导班子配备、办公场所安排、办公设备维护费用等都因为机构的合并而相对减少，行政成本明显降低。
　　
　　为了整合资源，进一步方便群众办事，七里河区人社局筹措资金10万元，将社保、医保两个业务办事大厅整合为一个社会保险综合服务办事大厅。整合后的办事大厅宽敞明亮，宣传材料摆放明显，各种制度、流程悬挂整齐，还设置了群众休息椅、咨询台、引导台等便民设施，为办事群众营造了一个舒适的办事环境。更重要的是，把多头办理变成了“一站式”服务，养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险全部都集中在一个大厅进行办理，大大方便了参保单位和参保人员，提高了工作效率。近期，七里河区人社局还在每个办事窗口安装服务评价器，群众办完业务后，可对工作人员进行评价，从而有效督促工作人员提高办事效率和服务水平。
　　
　　此外，机构、职能整合后，七里河将更多的人员和精力投入到了社保扩面、续保、稽核等工作中，实现了各险种均衡发展，确保了社保基金的健康有序运行。一方面，针对扩面难、续保难和费源不足等情况，将“五险”征缴工作纳入目标管理，进行统一安排、统一考核，有效消除了选择性参保、重复参保等问题，充分保障了劳动者切身利益，确保了“五险”基金足额到位。另一方面，坚持用制度管人、管事、管钱、管权，针对基金运行的薄弱环节，建立由信息系统控制、基金财务控制、人员岗位控制的内部监控体系，从源头上防范风险和堵塞漏洞。同时，加强社保基金风险防范管理，定期不定期开展社保基金风险评估，采取经办机构查、劳动系统找、相关单位点等方式查找基金管理的隐患，将隐性风险公开化，促进社保基金管理规范化。
　　
　　 (责任编辑：鑫报)