大西北网11月30日讯 提起护士，人们的脑海中总会浮现出一个个白衣飘飘、温婉可人的女性形象。不过近年来，“女儿国”里也渐渐出现了男士的身影。他们同样担当着“白衣天使”的神圣职责，有人说他们是护理队伍里的“壮劳力”，也有人说他们是现在医院里的新生力量，或将成为未来职场的“香饽饽”……这些“护士先生”们常常要忍受世俗的偏见和一些人的奚落，却依然默默无闻地做着传统?

　　但长期以来，男护士依旧是医疗事业领域的“稀缺品种”。据我省卫生厅统计，截止今年11月，全省在册护士总数为68990人，但男护士仅有515人，所占比例不足1%，用“万花丛中一点绿”来形容他们一点也不为过。事实上，无论从医院、病人需求，个性化护理及保护病人隐私权角度看，还是在精力、体力、控制能力以及医疗设备的使用和掌握方面，男护士的优势都十分明显。因此，有业内人士认为，尽管目前我国男护士普遍总数较少，但实际需求却很大，有望成为未来职场的“香饽饽”。

　　我省在册男护士不足1%

　　10年前，男护士绝对是“稀罕物”。医院偶尔有一名男护士，往往引发病人围观。如今，越来越多的“护士先生”取代了“护士小姐”，成为医院里的新生力量。 截至2012年底，中国注册护士总数达249.7万人，但是，男护士所占的比例却不足百分之一。业内人士认为，中国男护士总数小，而实际需求却很大，有望成为未来职场的“香饽饽”。近几年，随着护士总数的大幅增加，男护士人数也呈现快速增长趋势。男护士具有一定优势，目前男护士数量增长较快的有北京和上海等大城市。据数据显示，北京目前有注册护士总数约6万人，男护士已有2000余名。虽然已经占到百分之三，但是缺口依然很大。最新数据显示：在我省，在册护士总数为68990人，但男护士仅有515人，所占比例不足1%，相较于2009年的数据，我省护士总数增长了28000余人，但其中男护士在这四年间仅增长不足300人。

　　在兰大二院的薛护士就是这为数不多的“护士先生”中的一员。记者几次见到他时，他都满脸笑容地穿梭在各个病房之间，打针、做皮试、换药……忙得不亦乐乎，别看他是个纯爷们，但护理起病人来，动作和手法娴熟而细腻，得到了不少患者的称赞。“我一直以开放的心态对待这份职业!”2007年，作为甘肃省卫生学校的一位护理毕业生，他和另外几名男同学进入了一些医院工作。从急诊室到心内科，几年的历练让小薛成为医护战线上的一位“老兵”。他凭借着自己的一股硬劲，在护士岗位上闯出了一条新路。

　　而事实上，他也只是我省男护理工作者的成功个例。“男护士目前还属于‘稀缺资源’，国内接受过高等教育的男护士更是少之又少。”省人民医院护理部主任韩琳表示。如此稀有的男护士与我省医护人员这个庞大的队伍相比，可谓凤毛麟角。除了甘肃省人民医院、兰大二院、兰大一院等极少数医院还有几个“护士先生”，其他医院都难觅其踪影。

　　男护士优势明显

　　其实，从医院、病人需求，个性化护理及保护病人隐私权角度看，整个社会都需要男护士。首先，男护士在精力、体力、控制能力以及医疗设备的使用和掌握方面，优势明显。“我可以在手术室里从早上8点站到晚上，女护士有时遇到生理周期就很难长时间一直工作。”薛护士曾经告诉记者，在急诊科经常有手术，在手术室里站上几个小时更是常事。刚进入急诊科的第一个夜班，让他记忆犹新：当天高速公路上出现数车追尾车祸案，一下子送来7个病人，5个人需要紧急手术抢救，从术前准备、仪器监测，到输液、照顾病人，从晚上5点到凌晨4点，整个护理工作他愣是一个人扛下来。

　　而另一方面，在一些特殊医院和科室里，有男护士在的确要方便一些，如精神科、生殖科、手术室、ICU重症监护室等；在这些科室里，往往需要较强的控制能力，还有大量的体力工作，帮助危重病人翻身、换衣等等。在省人民医院住院部一位患者告诉记者：“在一些特殊的科室，有男护士的话可以避免很多尴尬!”这名患者被查出男性生殖系统方面的疾病，于是到省人民医院就诊。期间，当一位年轻的女护士来给他插尿管的时候，年仅22岁的他顿时感觉很紧张，“每次我看见这位女护士都感觉很尴尬，多希望有位男护士来为我干这些事。”

　　在采访中记者发现，不仅患者和医院需要男护士，就连不少女性护士也期待更多男护士的加入，省人民医院一位姓吴的护士说：“关键时刻，还是需要男士挺身而出!”小吴是该院外科护士，工作已两年，她说，特别是护理中青年男病人，比如替他换衣服、擦洗身体这些事情，就会有些别扭，有时只好请家属代劳。另外，遇上车祸病人，看到他们血肉模糊的样子，男护士心理承受能力要强些。

　　“他们身体素质好，动手能力强，干起活儿来勤快、利索。”韩琳对省人民医院仅有的几位男护士的工作给予了充分肯定。她说，不少女护士都愿意和男护士一起搭档，且男性的稳重、果敢能给人以安全感、信任感，对一些脾气古怪的病人，男护士比生性敏感的女护士能更好地处理。此外，男性对重症监护仪等仪器和高新技术更感兴趣，运用也较女性熟练。

　　韩琳认为，职业不应分性别，男护士与女护士在护士队伍中应各占一定比例，尤其急诊室、手术室、重症监护病房，神经外科、骨科等，这些特殊病种诊室更需要男护士。而从患者隐私角度讲，对于一些涉及私处病患的男性患者，男护士较女护士更易于护理到位。

　　压力大选择改行

　　尽管如此，由于很多人没有改变传统观念，不理解或不信任男护士，这也常常让男护士处在一个比较尴尬的境地。工作压力大、找对象难、容易遭受患者意外攻击等因素，使部分男护士纷纷选择跳槽、转行。一位不愿透露姓名的男护士告诉记者，他曾多次被女患者拒绝为其打针。刚毕业那几年，前后有人给他介绍了五六个女朋友，但当对方知道他是一名男护士后，就再也没有联系了。

　　由于世俗偏见的长期积累，使得本来就处于“弱势”的男护士在工作和生活方面压力更大，不断有人选择改行。社会对护理行业本身的认识不足是造成男护士稀缺的首要因素。其实，男护士在急诊、外科、ICU都是比较占优势的。在一些西方发达国家，护士是非常受人尊敬的。而在国内正好相反，护士始终是为大夫“打下手”，机械地执行着大夫的医嘱，因此也就造成了在老百姓眼中“护士就是伺候人”的印象，进而使一部分原本愿意从事这一职业的男性在各种压力面前选择了放弃。 另外，从受教育程度、专业技术水平看，护士明显要比医生逊色一筹，这也就客观地决定了他们的工作地位、薪金、福利待遇。

　　“女儿国”期待更多“须眉”

　　一方面，相当部分男护士因种种原因纷纷转行，而另一方面，各大医院对高学历护理人才的需求量与日俱增。根据卫生部统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老龄医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才，这也为男护士提供了广阔的就业空间。

　　令人欣喜的是，近年来，随着社会公众对“护士先生”这一职业认知水平的提高，我省男护士队伍也得到发展。韩琳告诉记者，以前，因为观念上的阻碍，一些男护士不愿意长期从事这项工作，而从今年的毕业生来看，已经好多了。目前省人民医院已经和西北民大护理专业的几名应届本科生签好了就业协议，他们几位全部是男生。如今，这批男学员即将进入临床实习阶段，而从以往见习情况来看，他们的表现得到院方好评。与此同时，我市多家综合性医院也加大了男护士的引进力度。社会的需求和日益宽松的氛围为男护士的成长提供了较大的空间。据了解，在其他省份也有男护士已获得过“南丁格尔奖”这一国际护理界的最高荣誉，在一些发达地方的医院里也会有男性护士长存在。

　　业内人士认为，当前综合医院对男护士有需求，而男性自身的许多素质又十分适合从事护理工作，男护士就业的前景被多方看好。不过，社会最终能否接受男性从事护理工作，关键还要看他们自身的努力,能否成功地在这个女性“专属”的领域里站稳脚跟，这将对今后男护士队伍的壮大起着关键作用。

　　“护士先生”在国外

　　统计显示，在我国的护士队伍中，男性比重还远远达不到1%。在国外则大不相同，如1999年澳大利亚男护士占注册护士的比例已达8.7%；2000年美国男护士的比例为5.4%；2002年英国男护士的比例为10.21%。

　　护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。