我省2014届毕业生就业形势更为严峻，教育部门、学校、街道社区广拓就业渠道

 

　　大西北网11月19日讯  自上周开始，我省各高校2014届普通高校毕业生系列就业洽谈会陆续展开，随着高校校园招聘会的举行，也预示着新一年的毕业生就业季已经到来。对于2013届的毕业生而言，“史上最难就业季”的言论并不鲜见。然而，2014年我省高校毕业生数量有增无减，这意味着2014届高校毕业生的就业形势将更为严峻，“一毕业就失业”的氛围笼罩着职场新人。而这对于“准毕业生”来讲，无疑是雪上加霜。记者获悉，为了破解就业困局，我省教育部门、高校、毕业生乃至街道社区都已经开始迎战，以确保高校毕业生在“更难就业季”中成功就业。

 

　　毕业生有增无减就业形势严峻

 

　　今年全国普通高校毕业生规模达到699万，招聘岗位数却比往年下降15%，一涨一落使得2013年被称为“史上最难就业年”，我省需要就业的高校毕业生总量达18万人之多。为促进高校毕业生就业，我省各高校也出台了多项政策力促大学生就业。

 

　　记者从省人社厅了解到，2013年，我省省内普通高校应届毕业生11.5万人，比去年增加6000余人，加上往届未就业毕业生和省外院校回甘择业毕业生，需要就业的高校毕业生总量达18万人之多。受全国经济形势的影响，部分行业企业对毕业生的需求有所下降，加之高校毕业生的专业结构、就业意愿、就业能力与市场需求不相适应的结构性矛盾仍然比较突出，因此，今年我省高校毕业生就业的压力很大，任务艰巨，形势严峻。

 

　　“工作没着落，但班里已经找到工作的没有几个人。”西北师大毕业生卢勇无奈地说，现在只能在人才市场碰运气了，不行就准备参加各类招考。

 

　　“每次到了应聘现场，才知道找工作有多难。”前不久，他从学校组织的招聘会现场看到，仅招四十多人的岗位应聘者竟有三四百人。

 

　　“大学毕业都好几年了，还在人才市场晃荡，同应届毕业生一起碰运气。”李峰目前最大的渴望是有一份稳定的工作。

 

　　今年27岁的李峰四年前毕业于兰州城市学院，当时因不好就业，他便报名参加了团中央的“西部计划”项目，在张掖一乡镇做了2年志愿者。这期间，他参加过“进村进社”、“一万名”以及多次公务员招考，但均以1分、2分之差与其失之交臂。服务期满后，李峰便也失业了。失业后，李峰应聘到一家经营医疗器械的公司担任办公室文员，但工资入不敷出，时不时还要父母接济。即便这样，工作还不稳定，时刻有被公司赶走的危险，因此李峰不得不努力找工作。

 

　　觉得“时刻有走人危险的”白永红去年毕业至今干过的工作超过了10个。现在，已到结婚年龄的她渴求稳定的工作，为此她又辞掉了工作，一门心思备战公务员考试。

 

　　“技能学历”人才受企业青睐

 

　　目前，包括省内外各大知名企业已经进驻兰大、师大、交大等省内各大高校。“准毕业生”们四处投递简历的同时，在一些高校BBS上，一些同学也开始搭伴开始参加笔试和面试，不少同学不断发帖，反复求证面试时间，以确定自己是否被刷掉。不少学生认为，就业形势更严峻，必须把握好每次机会，以防明年被“剩下”。

 

　　近日，甘肃省2014届普通高校毕业生系列就业洽谈会举行，200余家用人单位参会，3万个岗位供5000名学生选择。记者在现场看到，招聘会开场不到一个小时，主办方在展示台上放置的大量招聘资料就已经被求职者“抢光”。不少岗位虽然待遇不高，但依然有众多求职者投递简历。

 

　　记者也对招聘会上的部分2014届大学毕业生进行了随机调查，结果显示毕业生的首要打算是找到与大学所学专业相关的工作，而国有企业是本科生和高职生最理想的目标，硕士生则钟情于政府机构或科研事业单位。作为现实中签约大户的民营或个体企业，对毕业生的吸引力则相对较低。2014届毕业生中，想在北京、上海、广州、深圳就业的人数已大幅缩水，超过半数受访的学子希望签约“其他直辖市或省会城市”。

 

　　记者在采访中发现，年年的招聘岗位都只增不减，但双选结果总是出现供大于求的局面，10个岗位争抢1人。大学毕业生大喊“就业难”的同时，企业老板却说总招不到人。对此，记者采访了从事多年企业人事管理的张琳老师。张老师对这个问题是这样解答的，现在社会上很多大学生空有“学历”，而没“技能”，找工作时“眼高手低”，久而久之，造成“就业难，难就业”的现象；而对于“纯技术型”的学生，虽然可以解决就业问题，但是由于这类学生欠缺理论知识，导致他们晋升空间较小，职场发展亦受阻。近年来，为解决这一难题，国家教育部曾多次强调提供学历服务的重要性，并一直在探索更具竞争力的教育模式，进一步加大职业教育学历服务，让职校学生不因学历方面存在的短板，羁绊了就业和发展。

 

　　在这种形势下，“技能学历”教育模式也应运而生，让学生既掌握了优秀的专业技能，又学习到了完备的理论知识，有效规避了大学教育经常遇到的眼高手低现象，实现了在理论知识上与普通大学生相等，在技能掌握上超跃一般大学生。此类人才是当前社会紧缺的精英人才，深受用人单位青睐。据了解，目前很多学校也都实施了“技能学历”人才培养模式。多年来，此项教育模式取得了丰硕的成果，有一大批学子从中受益。

 

　　高校均已开展多次专项招聘

 

　　“找随便的工作不难，可要找一份理想的工作就太难了。”兰州商学院应届生刘某说，各种招聘会她参加了不少，同时还在网上发出了20多份简历，但均没有结果。目前就业不易，就业族、考研族、创业族、打工族、出国族纷纷出现，高校毕业生就业也呈现多样化和多元化。

 

　　兰州某大学招生就业处的刘老师认为，广大高校毕业生的目光依然聚焦在中心城市。虽然要面对高企的房价、拥堵的交通，但大城市职业发展的广阔机遇，更加公平的游戏规则以及志趣相投的人脉圈，对毕业生仍具较大的吸引力。

 

　　刘老师介绍，现在“90后”已经成为就业舞台的主角，他们的就业观与“70后”、“80后”相比有明显变化，更加看重性价比高的工作，关注企业的发展前景、公平公正的用人机制及良好的工作环境和企业文化。“目前，我省劳动力供大于求的基本格局并没有改变，总量依然很大，并将在今后一个时期持续存在。另一方面，就业的结构性矛盾还将进一步加剧。现实的表现是部分企业‘招工难’和广大高校毕业生‘就业难’问题并存，并且有常态化趋势。”刘老师介绍说。他认为，每年毕业前的供需见面会、双选会总是人满为患，但真正签约的不多。部分用人单位的要求也越来越高，工作经验、高学历等致使符合条件的多数毕业生也不一定被录用。而一些收入偏低、地处边远、规模较小的国有或乡镇企业，却往往有需求招不到人。在就业和选择这一方面出现了一边是大公司、热门单位人群蜂拥，一边则是基层单位、乡镇企业门庭冷落。

 

　　采访中记者也获悉，针对这些情况，目前大多数高校都已经针对毕业生开展了多次专项招聘活动，组织用人单位到高校招聘，并提供有效的就业需求信息。业内专家建议，高等院校还应为待业毕业生提供更多支持，在档案保管、生存支持、就业资源共享等方面给予方便，并在高校教育过程中帮助大学生树立积极正确的就业观，使其从容步入毕业季。

 

　　街道社区为学子开拓就业渠道

 

　　为进一步解决大学生就业难题，实现大学生就业从“等机会”到“找机会”、从“观念滞后”到“超前预期”的转变，达到提高大学生就业率的目的，皋兰路街道王家庄社区积极做好大中专毕业生就业问题，在就业工作中社区除下岗失业人员未就业外，解决未就业的大中专毕业生也占有一定的比例。

 

　　那么，怎样提高毕业生就业率，对社区的工作又增添了新的界线，王家庄社区以理论结合实际，全方位为毕业生寻找就业的信息、岗位。在就业工作上，提出“让家长放心、学生安心、用人单位称心”的三心活动，把他们的就业问题作为工作的重中之重。

 

　　为此，皋兰路街道王家庄社区针对高校毕业生的就业，重点突出特色的就业市场研究，提高对下岗失业人员、大中专毕业生的服务职能，根据市场需求调整就业方向，改变择业观念，鼓励自主创业；建立完善的就业推荐机构，提高下岗失业人员、大中专毕业生的就业成功率，全员解决就业。就业指导工作准确，责任落实到人；全程指导就业，定期以就业辅导咨询报告会、就业培训等方式开展就业形势、就业政策、就业方法的宣传；建立供需合作的就业网络，在提高工作能力的同时，加强与用人单位的联系，争取就业机会，以联系扩大就业，做好服务及人才供需双方的宣传工作，做好就业安置工作。

 

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