订单式培养农业人才致富带头人

　　鑫报讯 七里河区二元结构突出，为转变农业发展方式、全力推进农业现代化，该区近日启动“联村联户为民富民”行动人才支撑计划，深入实施人才强农战略，以大力加强农村人才队伍建设，为推动农村发展提供强大的人才支撑和智力支撑。

　　5年时间农业技术人员全部轮训

　　该计划力争用5年时间把全区农业技术人员全部轮训一遍。加大与涉农专业院校的合作力度，依托高校教育资源，强化农业技术人员培训，提高技能水平。紧紧围绕七里河农业特色优势产业发展，按照缺什么补什么、需要什么教什么的原则，采取集中培训、现场讲学、远程教育、学习考察等方式，帮助广大农技人员更新知识，开阔眼界、掌握先进农业技术、提高解决实际问题的能力。充分发挥基层农技人员的作用，大力推广现代农业技术，指导产业发展，培养农民科技带头人。

　　选派农业科技人才担任科技特派员

　　选派农业科技人才担任科技特派员，深入开展以联基地、联协会、联产业、联项目、联村社为主要内容的“五联”活动。有效发挥科技特派员的专业优势，积极推广先进农业生产技术，培养培训农业技术骨干，谋划指导富民产业发展。积极鼓励科技特派员到生产一线创业。按照“一乡（村）一品”的要求，组织乡镇干部进行集中培训、现场观摩、操作实习的全程培养，系统地学习实践农技推广知识与技能，力争经过5年的努力，每个乡镇至少有5名熟悉现代农业技术、能够指导和带动当地农业特色产业发展的“技术型”年轻干部。

　　专业毕业生到乡镇担任特岗人员

　　每年有计划地选拔一批涉农急需专业毕业生到乡镇担任特岗人员。探索建立特岗农技人员与科研、教学、推广单位专家对接制度，构建“专家——特岗农技人员——基地（企业、合作社、专业服务组织）”工作机制，支持特岗农技人员开展公益性技术推广与服务、实施农业推广项目、创办农业试验示范基地、领办农民专业合作社、创办专业服务组织，支持特岗农技人员在农村就业或创业。

　　针对性地开展农业人才订单式培养

　　根据农业产业发展区位优势，合理调整农业专门人才培养方向，科学谋划农业科研重点及课题设置，有针对性地开展农业人才订单式培养。利用5年时间，在全区每个村培养1至2名致富带头人。加大家政服务、牛肉面餐饮、保安、建筑、酒店服务等行业人才的培训力度，着力打造具有七里河区特色和市场竞争优势的劳务品牌。每年完成城乡居民职业培训5000人，创业培训500人，农村劳动力转移就业培训1500人，劳务品牌培训500人，城乡“两后生”职业技能培训400人。在全区6个乡镇60个行政村选拔村干部及后备干部党员，开展以学历教育为主的培训，三年内完成培训任务，使全区90%以上的村干部具备现代农技推广理论与方法、农业公共科技服务和经营管理知识，进一步壮大农业科技推广队伍。

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