据新华社电 年龄时而加几岁、时而减几岁，像弹簧一样伸缩自如……近期有的地方爆出干部给年龄“整容”事件，如山西河津住建局局长数次年龄造假、山西临县女干部招工年龄造假等，引发公众质疑。

　　档案有4种年龄记载6月初，山西河津市委召开常委会议，提名免去了薛新民河津市住建局局长职务。此前，薛新民被网络曝光，其为了入党、升迁，先后数次填报不同出生日期，最大的1960年，最小的1969年。

　　记者采访了解到，经组织部门核实，薛新民的档案里有4种不同的年龄记载。河津市委组织部副部长李建华告诉记者，在查阅薛新民的档案及相关材料后发现，其在户口登记、升迁等4份文件中，填报了4种不同的出生日期，即1960年、1963年、1967年和1969年。经核查后认定，他的出生日期为1967年。

　　被处分一年后获任命此外，在学历问题上，薛新民取得的专科学历为假学历，本科学历为国家不承认学历。记者调查发现，早在2010年，薛新民担任河津市僧楼镇党委书记期间，有举报反映其年龄、学历问题，山西运城市纪委对此作过调查。同年12月，运城市纪委决定给予其党内严重警告处分。但仅仅一年多后，今年2月，薛新民又被任命为河津市住建局局长。

　　事实上，像薛新民一样拥有“弹簧年龄”的干部时有爆出。2011年3月，陕西周至县副科长姚某被曝年龄造假。周至县联合调查组回应称，姚某将出生日期由1962年改为1965年，因其1977年参加工作，于是出现“12岁上班”的怪相。

　　2011年12月，山西临县女干部曹莉被曝招工年龄造假。临县县委组织部有关负责人核定为，曹莉的父亲违反组织人事纪律，在1993年为曹莉办理招工手续，直至1996年她才开始上班。

　　■ 调查“弹簧年龄”出笼一路“绿灯”

　　“在当前干部任前档案审核制度中，主要存在‘三龄两历一身份’问题，即‘三龄’是指年龄、工龄、党龄；‘两历’指学历、工作经历；‘一身份’指干部身份。”接受采访的多位专家表示，尽管我国现行的干部选拔任用制度是完善的，但基层在执行时有时存在随意性，而少数人为谋取私利，便打着“工作需要”的幌子，不惜铤而走险造假。

　　此外，“弹簧年龄”出笼的背后，还有一些相关人员在“保驾护航”。山西河津市委组织部有关负责人介绍说，薛新民在办理户籍登记中，有关部门没有按照规定办事，而是“暗中”帮助其修改年龄。选人用人不够公开透明，也是离谱档案一路“绿灯”的原因之一。记者了解到，一些地方在干部选拔任用中存在公示内容太简单、公示范围太狭窄等现象，也让一些违规者有机可乘。

　　记者了解到，对薛新民造假事件的处理，除给予薛新民处分外，对来自相关部门的4名相关责任人也给予相应的党纪处分。