6月5日，人社部在一项公开回应中称，其为“必然趋势”、将“适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄”等，此言一出，再次引发关注。接着，人社部说下半年开始着手研究推迟退休年龄政策。看来预防针打过了，有点霸王硬上弓的意味了。（6月9日《新京报》）推迟退休的理由据说是养老金缺口大，仅全国养老金个人账户就亏空1.7万亿，如果不推迟退休，将来就会出大问题。其实养老金问题是个彻头彻尾的伪问题，为什么呢？我国现行的养老保险缴费费率为28%，缴费基数为上一年度在岗职工的社会月平均工资。例如某年社会月平均工资是1000元，那么你应缴的养老金为每月280元，这其中200元（20%部分）计入统筹账户，另80元（8%部分）计入你的个人账户。统筹账户是公共账户，统一开支的，个人账户是不能动的。问题是目前每年养老金发放总额大于统筹账户收入总额，怎么办，退休金总不能打欠条吧，只好拿个人账户中的钱来补这个缺口，从而造成个人账户账实不符，个人账户这就到目前累计挪用了1.7万亿元，即亏空了1.7万亿。

　　由于个人账户的钱是在职职工将来退休时养老金的一部分，照这样亏下去，到时肯定会造成养老金不能足额发放，表面看，这确实是个很大的问题。但是，实际上这是个假象，这是由于我国现行的养老保险制度设计不合理造成的。社保部门作为一个收缴及发放养老金的机构，从整体及长远上来说，其实非常简单，只要做到每年收支相抵后不亏就行了。为什么这么说呢？养老保险体制的运行其实质就是新人缴费养老人，按照这个概念，其实根本就不应设什么个人账户，也不存在什么个人账户亏空问题，每年只要收支平衡就行了。从养老保险整体盘子看，我国养老保险基金每年收支相抵后是有结余的，社保部门目前正用这部分结余资金来投资增值。为什么会每年有结余呢？根据我国养老金制度设计，退休金的替代率约为60%，即平均退休金为在职职工平均工资的60%左右，按照每年收支平衡来计算，只需2.14（60%除以28%）个在职职工缴费养一个退休人员就行了，而目前在职缴费人员与退休人员比例约为3～4比1，所以每年有结余是不足为奇的了，这个结余是什么？也可以算是一种人口红利吧。

　　也许有人担心，将来我国进入老龄化社会，在职缴费人员与退休人员比例低于2.14，那不就会入不敷出么？那确实，到时肯定会收入比支出少。缺口怎么办？一是人口老龄化是个社会问题，到时国家财政肯定要拿出资金来补贴；二是以前的结余资金正好派上用场，另外还可以通过调整缴费费率等一系列办法来解决。

　　所以说，养老金亏空是个伪问题，推迟退休也是个伪命题，推迟退休年龄也大可不必。(董文站)[原文有删节]