据介绍，我省从2010年12月份开始发放首批“湖南社会保障卡”，不过该卡目前仅限于养老保险的缴费和待遇领取。省企业社保局有关负责人介绍，在发放全国统一的社保卡后，以前各地分散发行的医保卡和湖南社保卡将逐步进行更换。
据省人社厅相关负责人介绍，此次发行的社会保障卡全称是“中华人民共和国社会保障卡”，由人力资源和社会保障部统一规划，采用全国统一标准，是一张应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡，但是右上角新增的银联标志表明，这也是一张银行卡。社保卡具备金融功能之后，就可以通过银行网点来缴费和领钱，而不必再到社会保障部门去报账。
“社保卡标准统一了，社保信息全国联网后，在全国任何一个地方，任何一张社保卡都能查询到社保信息，也方便。”据了解，社保卡将在全国范围内进行统一，将不再出现自编号，全部采用身份证号码作为个人参与社会保障的编码，以方便人员流动。包括参保者的年龄、缴费金额、养老金、参保年限等核心业务数据都将纳入，全国联网，这样有利于参保者在全国范围内的跨地区就业、社保接续转移。
在过渡期间，人社部门将做好医保卡、湖南社保卡与社会保障卡并行使用工作。申领人可到户籍所在地、居住地或单位所在地的街道(乡镇)劳动保障服务中心办理申领手续。参保人员的社保卡先发到街道和相关单位，由街道和单位发到每个人手中。
省委组织部副部长、省人社厅厅长彭崇谷表示，在推行统一的社保卡的基础上，还将完善各项便民服务措施，比如在全省推广离退休人员自主选择银行、养老金领取资格面部识别认证系统。经办数据省级集中后，面向全省参保职工开放网上统一查询，同时加强大厅查询、银行查询自助服务功能。
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全省缺工约50万人
春节后逐渐显现的“招工难”也引起了人社部门高度关注。据初步统计，全省目前缺工50万人。全省反映用工轻度紧缺的企业占35%，季节性紧缺的企业占27%，常年严重紧缺的占9%。企业“招工难”的问题逐步从“3+5”城市群转移到湘西和湘南地区，且有常态化趋势，给战略性新兴产业和承接产业转移带来不利影响。
比如，衡阳富士康目前缺工3700人，扩大生产后，保守估计需求2万人。欧姆龙自开工以来，一直处于缺工状态，经常性缺少技工1000多人，公司不得不把一些订单放到沿海总部去做。
对此，会议提出，要全面落实更加积极的就业政策，实现就业增长与经济增长、产业结构调整的良性互动。根据就业格局变化和就业重心转移，对就业政策指向、资金使用结构、就业服务模式等作相应的调整。同时，大力推进创业带动就业，全年计划组织创业培训15万人，建设创业孵化基地150家；发放小额担保贷款15亿元。健全面向全体劳动者的职业培训制度，开展面向各类重点群体的职业技能培训，组织培训150万人。
(责任编辑：鑫报)
