大西北网讯（记者金振华特约记者魏存武）细心的市民也许会发现，曾经金昌路、静宁路等繁华路段和人行横道上的车辆乱停放顽疾，在今年以来得到了有效治理。但大家不知道，在治理这一顽疾的背后，是城关交警大队在顶住方方面面的压力、车主和一些单位的不解，通过多种措施解决各类难题才取得的成效。“这主要得益于我们党支部发挥了战斗堡垒作用，每位党员发挥了率先垂范作用。”城关交警大队大队长王永刚说：“以党建促工作，以党建抓队伍，使我们破解了诸多瓶颈问题。”
 

 

　　

　　据王永刚介绍：城关交警大队党支部紧紧围绕2017年交通管理工作和队伍建设目标任务，以“党建提升年”为契机，以“五抓一创”为抓手，不断巩固和深化“两学一做”学习教育成果，坚持党建第一责任不放松，坚持从严治警要求不放松，切实做到以党建带队建、以党建促工作、以党建聚警心，不断提升队伍的凝聚力和战斗力，为推动大队交通管理工作和队伍建设持续健康发展，提供强有力的思想、组织和政治保证。

 

　　

　　第一印象：神圣、庄重、精气神

　　

　　近日，记者来到城关交警大队时看到：该大队院内、周边、楼宇内部设置了“廉政”学习专栏，挂图。在会议室悬挂了入党誓词、党章等，给人神圣、庄重、汇聚精气神的第一印象。记者从城关交警大队建立的全面而详细的台账中了解到，该大队围绕深入学好、用好习近平总书记系列讲话、社会主义核心价值观等党的最新政治理论，首先坚持落实党员学习制度，每月组织1次“支部班子及党员干部学习会”、“党员民警集中学习日”、党小组会，每季度组织1次党课、1次党员大会，1次党员研讨会，每月由支部书记、党小组组长检查党员学习笔记并签字，对每名党员学习情况进行督促考核。同时不断丰富学习组织形式，每月组织开展“党员主题日”以及“两学一做”专题大讨论、党的十八大知识竞赛、“践行四讲四有做合格党员”的主题演讲比赛，通过坚持常态化的理论学习和多样化的主题学习，使大队党员民警加深了党性修养和政策水平，提高了在实际当中遵守党员标准、贯彻党的政策、恪守党的纪律的自觉性。
 

　　

　　班子带头增强支部建设对全队工作的示范性

　　

　　城关交警大队教导员董力告诉记者，近年来，该大队支部在班子内部严格执行党的组织原则，做到大事先商量，小事常通气，凡需班子共同决议的事项由支部书记统一组织召开支委会协商确定，对班子内部的不同意见，不怕争论，不怕监督，通过召开组织生活会、谈心谈话等得到统一；在全队上下认真落实党内生活制度。大队完善了党建工作各项制度，制定了《支部委员工作分工职责》，将《党内政治生活制度》、《党内组织生活制度》、《民主生活会制度》和《三会一课制度》等汇编成册、逐项落实，并纳入到中队、个人年终目标考核当中；在工作主业中支部委员坚持身先士卒。按照支部制定的八条工作标准，做到带头加强学习、带头岗位练兵、带头上岗执勤、带头执行警纪、带头廉洁自律“五带头”，为全体民警作表率。实行大队班子成员每日“两巡一靠前”、中队干部每日“一巡一带头”制度，即：大队带班领导每日早、晚高峰时段各巡查、督导一次辖区交通安全管理工作情况，每日检查督导一次辖区外围卡口及夜查工作落实情况，遇集中统一行动及其他重要警情必须深入一线，靠前指挥督导；中队带班干部每日早、晚高峰各巡查督导一次辖区路段交通安全管理工作情况，遇集中统一行动及其他重要警情必须带头执勤执法。在队伍日常管理中实行层层责任包抓。建立大队领导包中队、中队领导包民警、民警包协警的责任包抓制度，加强日常引导和管理教育，并实行绩效考核责任倒扣制，协警、民警、中队领导违反工作和纪律规定的，除扣除当事人相应的目标管理分外，逐级扣除上级包抓责任人的目标管理分。通过以党的组织管理来带动队伍管理、以领导尽职来示范民警尽责，党建工作为全队工作创造了层层负责、层层落实的有力格局。在退休党员管理中。大队每季度邀请退休党支部书记为退休民警开展学习座谈，征求老同志对大队交通管理工作的意见及建议。同时，为加强退休党员凝聚力，方便老同志随时进行思想交流，大队专门设立了退休党员活动室，并购置了棋、牌、兵乓球等娱乐用品。
 

　　

　　优化主业,增强党建促进业务的创造力

　　

　　城关交警大队党支部现有党员民警73人。在各项具体业务工作中，该大队围绕全面提升工作效率、赢得群众满意，立足实际推进工作规范化、精细化、科学化和人性化：一是事故处理规范化。调整事故工作模式，将事故中队分为现场勘察组、事故调解组、外勤调查组、接待组，使民警工作模式由原来2人24小时值班全程办理接报案件改为分组工作，解决了民警接处警时群众需等待调解、长期24小时值班民警工作压力大等实际问题，事故快速处理率和群众对事故工作的满意率大幅提升；二是秩序管理精细化。对各中队列管区域进行精细划分，进一步规整了各中队的执勤区域范围，减少了管辖路段间的交叉，有利于统一的指挥调动及各中队路面秩序管理和各项工作的考核；同时，对队部部分岗位的警力进行了整合，充实一线。调整了队部高峰岗，最大限度的提升路面见警率，提高管事率。三是全力攻坚秩序瓶颈。根据全市交通秩序大整治行动安排，大队集中警力对辖区所有主干道乱停乱放车辆进行清理整顿，重点对写字楼、商厦等人流、车流密集路段采取地毯式清查，全力攻克秩序难题。同时针对市政大坡交通拥堵问题，大队党支部充分调研、实地调查，联系支队多部门共同对市政大坡路口重新进行渠化，将市政大坡改为右进右出交通组织方式，极大的缓解了此处交通拥堵，受到了省市领导及人民群众的好评，省政协、省督查组及白银、武威支队领导均前来参观学习。四是安全宣传多样化，继续深化交通安全宣传“五进”活动，在采取集中讲授课、看宣传片、发宣传单等传统方式之外，把安全宣传做到抽纸盒、环保袋等群众生活日用品上，还先后开通了“城关交警”微博、“城关交警”微信公众平台，城关交警微直播平台，真正使交通安全进一步走入了千家万户。
 

　　

　　在优化主业的过程中，始终注重从党建工作汲取动力，在业务大厅窗口设立了“党员示范岗”，开展“微笑窗口”、“微笑民警”争创活动，在庆阳路十字设立了“党员执法示范岗”，指派中队业务强、法律精通的党员民警带队开展日常岗位练兵等活动。每名党员立足自身岗位公开承诺践诺，在大队上下形成了“比学、争先、赶超”的好氛围，提升了执法、勤务、服务的质量水平。

　　

　　创新管理，增强党建促进业务的创造力

　　

　　根据全市党建工作要点安排，城关交警大队党支部积极借鉴外地先进经验，结合大队各岗位职责分工和民警日常工作考核标准，根据党员参与活动的难易程度和所作贡献的大小，把党员本职工作、服务群众和参与活动的每一项工作进行量化积分，将党员表现情况以累积分值的形式体现出来。通过积分制管理模式，促使大队涌现出一批政治合格，思想坚定的先进人物，其中杨宏、马骁被大队树立为全队学习的典范，真正起到了培育典型，引领示范的作用。同时与街道开展党员共建活动。为有效提升酒泉路小街巷综合管理水平，加强街巷常态化管控。大队党支部积极与酒泉路街道党支部结对共建，成立了酒泉路综合巡防中队。由大队业务经验丰富的老党员带队全天候、全方位对酒泉路小街巷进行巡逻管控，查处机动车乱停乱放、逆行等交通违法行为，加强学校门前秩序维护。同时，中队成员与街道网格员联动巡查，当巡防中队人员发现街巷内卫生死角、乱摆摊设点、违规建设等问题时，可及时通知街道网格员进行处理。而网格员发现交通秩序堵点、乱点也可第一时间通知中队成员处置，确保及时发现问题，整改问题，形成信息共享，联动联勤的良好工作模式。除此之外，酒泉路中队还为周边群众提供了交通违法、车驾管业务、交通法律法规咨询服务，极大的满足了群众对交管业务的咨询需求。自酒泉路综合巡防中队成立后，酒泉路小街巷交通、治安、环境等方面秩序明显改观，街道商户、周边群众均提出好评。